Erfolg mit Teilzeit
9. März 2010
(openPr) Work-Life-Balance und Bindung an das Unternehmen sind die Themen der Zukunft! Teilzeitarbeit bietet dafür die moderne Basis.
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Erfolg mit Teilzeit Wer kennt das nicht? Im Unternehmen stehen nicht mehr Headcounts zur Verfügung, eine Vollzeitstelle ist zu viel für eine Aufgabe, wechselnder Arbeitsaufwand kann nur über Zeitarbeit realisiert werden. Als Mitarbeiter beschäftigt man sich ebenfalls mit zentralen Fragen: Wie sind Beruf und Familie zu vereinbaren, ohne eines davon zu vernachlässigen? Wie können andere Interessen neben dem Beruf verwirklicht werden – und wie findet man (wieder) zu persönlicher Balance und damit zur Freude an der Arbeit? |
| Umdenken der Unternehmen Oft folgen Unternehmen dem Prinzip „Ganz oder gar nicht“, anstatt zu prüfen, wie sie ihre Ziele effektiver umsetzen können. Die Konsequenz: Unternehmen erkaufen sich Flexibilität mit teurem externem Personal und versuchen, die Aufgaben auf (u.U. nicht richtig qualifizierte) Mitarbeiter zu verteilen. Die Mitarbeiter ihrerseits müssen sich überlegen, ob sie Vollzeit arbeiten oder nicht, und entscheiden sich oft notgedrungen gegen den Beruf – wertvolles Fachpersonal, das für Unternehmen verlorengeht. |
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Deshalb ist der richtige Einsatz von Teilzeitarbeit ein Schlüssel zum Erfolg.
Netzwerk von Persönlichkeiten
Mit diesen Themen war für Carmen Remien der Schritt zur Gründung von halbzeit Personaldienstleistungen nicht weit. Als ehemalige Mitarbeiterin in Spitzenpositionen kennt Frau Remien die Unternehmenswelt in- und auswendig. Zuletzt im Personaldienstleistungsbereich bei einem internationalen Marktführer tätig, ist die Mutter von zwei Kindern in allen Aspekten des Themas zu Hause. Mit Ihrer langjährigen Erfahrung hat die ein breites Netzwerk von erfahrene und integere Persönlichkeiten.
Der Spezialist für Teilzeit
Die bewusste Konzentration auf Teilzeit macht halbzeit Personaldienstleistungen zum Spezialisten mit Erfahrung und Kompetenz. Dank unseres intelligenten Partnernetzwerks finden wir die passende Lösung für (fast) alle Probleme, vom konstruktiven Coaching bis zur Kinderbetreuung.
Genaue Analyse, schnelle Auswahl, gute Kommunikation zwischen Kandidaten und Unternehmen – das alles macht ein professionelles Kunden- und Bewerbermanagement aus. Unternehmen werden von uns nicht mit Angeboten überhäuft, sondern erhalten zielgenaue Profile, die perfekt auf den Bedarf zugeschnitten sind.
Für Bewerber finden wir das richtige Unternehmen und die Teilzeitbeschäftigung, die passt. Darüber hinaus bieten wir praxisorientiertes Bewerber-Coaching, das neben dem Berufshintergrund auch Partnerschaft, Familie und Gesundheit sowie Weiterqualifizierung und die laufenden Verpflichtungen berücksichtig. Zusammen mit dem Bewerber analysieren wir den aktuellen Status, die Ziele und Potenziale.
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So können wir offene Teilzeitstellen schnell und mit dem richtigen Mitarbeiter besetzen.