Jetzt schon an später denken – Wie Azubis sparen und von staatlichen Zuschüssen profitieren können
Wenn im Herbst viele junge Leute ins Berufsleben starten und das erste eigene Geld verdienen, sollten sie auch über Versicherungen und Altersvorsorge nachdenken. Wie sie dabei von staatlichen Zuschüssen profitieren können, erklärt die unabhängige Initiative „Altersvorsorge macht Schule“, an der sich die Bundesregierung, die Deutsche Rentenversicherung, die Volkshochschulen und andere Partner beteiligen.

Der erste Schritt für Berufseinsteiger sollte die Absicherung existenzbedrohender Risiken sein. Dabei helfen eine private Haftpflichtversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Konsumschulden sollten nicht bestehen, damit die Beiträge dauerhaft und unbelastet bezahlt werden können. Dann kann es losgehen, denn: Wer früh mit dem Sparen beginnt, profitiert von dem Zinseszins-effekt. Für Azubis oder Berufsanfänger, die sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, empfiehlt „Altersvorsorge macht Schule“ eine Riester-Rente. Denn junge Riester-Sparer unter 25 Jahren bekommen zusätzlich zur jährlichen Zulage von 154 Euro den Berufseinsteigerbonus von einmalig 200 Euro. Da die meisten Azubis im Vorjahr kein Einkommen hatten, müssen sie nur 60 Euro Beitrag im Jahr selbst zahlen, den Sockelbeitrag. Wer „besser“ verdient, zahlt selbst vier Prozent des Vorjahreseinkommens, aber maximal 2.100 Euro – abzüglich der Zulagen – in den Riester-Vertrag ein.

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Zum Thema Altersvorsorge sollten Berufseinsteiger auch ein Gespräch mit ihrem Chef führen. Viele Arbeitgeber bieten vermögenswirksame Leistungen und zahlen zur betrieblichen Altersvorsorge sogar Zuschüsse. Gesetzlich besteht Anspruch auf eine Entgeltumwandlung, bei der die Beiträge direkt aus dem Bruttolohn in die zusätzliche Altersvorsorge fließen.

Ausführliche Informationen zu allen Aspekten der zusätzlichen finanziellen Absicherung fürs Alter gibt es in den Kursen von „Altersvorsorge macht Schule“. Mehr dazu erhalten Sie auch im Internet unter www.altersvorsorge-macht-schule.de oder telefonisch unter 0800 10004800.