Artikel-Schlagworte: „Arbeitsverträge“
Fast jeder zweite Arbeitsvertrag ist befristet
19. März 2010
Bielefeld (ots) – Fast jeder zweite Arbeitsvertrag, der in Deutschland abgeschlossen wird, ist befristet. Ist diese Zahl besorgniserregend? Sie zeigt erst einmal ganz nüchtern betrachtet: Die Arbeitswelt wandelt sich. Früher war es für viele Menschen selbstverständlich, dass sie den Anfang und das Ende ihres Berufslebens in ein und demselben Unternehmen verbringen.
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Mehr Kurzzeit Jobs
18. März 2010
Essen (ots) – Trotz einer stark zunehmenden Zahl von Kurzzeit-Jobs will die Bundesregierung die Liberalisierung des Arbeitsmarktes weiter vorantreiben.
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Befristete Arbeitsverträge
18. März 2010
Braunschweig (ots) – „Befristete Arbeistverträge treffen nicht nur den Einzelnen, auch wirtschaftlich gesehen richten sie Schaden an.
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Neun Prozent aller Arbeitsverträge waren in 2008 befristet
17. März 2010
Wiesbaden (ots) – Seit 1991 waren in Deutschland noch niemals mehr Erwerbstätige mit befristetem Vertrag beschäftigt als 2008. Dies teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) auf der Basis von Ergebnissen des Mikrozensus mit.
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Teilabfindung für Arbeitszeitreduzierung als Entschädigung
19. November 2009
Zahlt der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer eine Abfindung, weil dieser seine Wochenarbeitszeit aufgrund eines Vertrags zur Änderung des Arbeitsvertrags unbefristet reduziert, so kann darin eine begünstigt zu besteuernde Entschädigung i.S. von § 24 Nr. 1 Buchst. a EStG liegen (Klarstellung der Rechtsprechung).
EStG § 24 Nr. 1, § 34 Abs. 2
Urteil vom 25. August 2009 IX R 3/09
Vorinstanz: FG Berlin-Brandenburg vom 17. September 2008 11 K 1839/05
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Zahlung von Weihnachtsgeld
16. November 2009
Viele Arbeitnehmer freuen sich schon auf das anstehende Weihnachtsgeld und manche haben es schon fest in das Haushaltsbudget eingeplant, aber haben sie denn auch einen Rechtsanspruch auf die Zahlung dieser Gratifikation?
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Elterngeld führte bei vielen Eltern zu Enttäuschungen
17. Juli 2009
(openPR) – Das Elterngeld führte bei vielen Eltern zu Enttäuschungen. Denn sie bekamen im Einzelfall erheblich weniger Geld als es das seit dem 1. Januar 2007 geltende Gesetz vermuten ließ. Der Grund: Die Elterngeldstellen bereinigten bei der Berechnung das Nettoeinkommen um Einmalzahlungen oder erfolgsabhängige Einkommensbestandteile wie beispielsweise Provisionen, Tantiemen, Prämien, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Entsprechend geringer fielen die monatlichen Bezüge für die Eltern aus.
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